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Les actualités

La durée maximale de travail - Net PME

Publié le : 05/05/2016 05 mai mai 05 2016 11h35 11 35
Droit du travail - Salariés
Des durées maximales quotidienne et hebdomadaire sont instaurées ne permettant pas d’effectuer un travail effectif au-delà. Ces durées maximales concernent également les salariés qui cumulent plusieurs emplois...

Un cas de non-application de la clause de non garantie des vices cachés - Protection de l'acquéreur

Publié le : 04/05/2016 04 mai mai 05 2016 11h50 11 50
Droit immobilier
Par acte sous-seing privé du 12 juillet 2011, les époux C ont vendu aux consorts B une maison d’habitation sur un terrain d’une superficie d’environ 456 m2, sise à Anse. Dans le même acte Mme Zineb C a vendu aux consorts B une parcelle de terrain...

Réforme du travail : pour un nouveau contrat social

Publié le : 04/05/2016 04 mai mai 05 2016 08h10 08 10
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Quel que soit le sort finalement réservé à la loi El Khomri, la réforme du droit du travail devrait offrir aux partenaires sociaux une liberté accrue pour décider eux-mêmes du destin de leur entreprise. Mais ce qui assurera son succès, c'est l'usa...

Les intérêts des enfants doivent prévaloir en cas de conflit transfrontalier pour la garde

Publié le : 03/05/2016 03 mai mai 05 2016 11h50 11 50
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Les enfants payent le prix fort lorsque les États membres ne réussissent pas à coopérer et protéger leurs intérêts dans des procédures légales comme les conflits transfrontaliers pour la garde parentale et les adoptions, ont dit les députés dans u...

Remise tardive du certificat de travail : quelle sanction ? - Editions Tissot

Publié le : 02/05/2016 02 mai mai 05 2016 11h55 11 55
Droit du travail - Salariés
Le certificat de travail est un document que vous devez tenir à la disposition du salarié lors de son départ de l'entreprise, quelle qu’en soit la cause. Il permet au salarié de prouver qu’il est libre de tout engagement et de postuler ainsi auprè...

Indemnité d’habillage et de déshabillage : conditions d’octroi

Publié le : 26/04/2016 26 avril avr. 04 2016 14h54 14 54
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
L’employeur est tenu de verser une contrepartie aux salariés travaillant à la production, astreints au port de vêtements de sécurité et pour lesquels l’habillage et le déshabillage doivent être réalisés dans les vestiaires de l’entreprise. En l’ab...
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